面对五彩缤纷的世（shì）界，谁不期待走进一个精（jīng）彩（cǎi）、靓丽的人生？而面试（shì）是（shì）一个（gè）人进入职（zhí）场、开启（qǐ）精彩人（rén）生的第一步。因此（cǐ）,我们（men）一定（dìng）要认真、慎重面试中的细枝末节，因（yīn）为（wéi）许多人求职失败，往往（wǎng）不（bú）是由于他的才华，而是他在面试中的举（jǔ）手投足及错误的（de）做（zuò）法，导致了功亏（kuī）一篑（kuì）。面试为什（shí）么失败？不成（chéng）功面试的详析。 　　1、没有做好充足的准备 　　在（zài）面试中…

　　在面试中，有些人面试成（chéng）功率很高，有些（xiē）人面试成（chéng）功率却很低，其中的差距是什么？首先（xiān）要理（lǐ）解什么（me）是面试，在面（miàn）试中（zhōng）要遵循（xún）哪些基（jī）本（běn）原则（zé），这是（shì）提（tí）高面试成功率的（de）主要因（yīn）素。以下是在面试时要遵（zūn）循（xún）的基本原（yuán）则，它能有效地提高你的面试成（chéng）功（gōng）率。 　　1、看清面试的真面目 　　有的人（rén）面试（shì）成功了,有（yǒu）的人面试（shì）失败了，不管成功也好，失（shī）败也罢，对于求职…

　　评价自己是比较困难（nán）的。面对面（miàn）试考官的时候（hòu），也许他会让（ràng）你进行自我评价，如果对自己评价过高（gāo）或过（guò）低了，都会妨（fáng）害自己的（de）求（qiú）职目的，一（yī）定要（yào）分寸地、恰当地进行自我评价。 　　1、具体举例 　　面试时，自己的优点（diǎn）及长（zhǎng）处要尽量阐（chǎn）述清（qīng）楚，但语言（yán）要简洁明了，还要（yào）特别强调自己的工作（zuò）能力和敬（jìng）业精神，并用具体的事例（lì）加以证明，如（rú）在校（xiào）期间提升什么…

　　在面（miàn）试中（zhōng）有一（yī）些细节问题，看似寻常（cháng），却往（wǎng）往能反映出应聘者的素质（zhì），有些招聘者就是观察着（zhe）应聘者的一举一（yī）动（dòng），从（cóng）而对应（yīng）聘者的个（gè）人品（pǐn）行等做出判断。求职者（zhě）一定要（yào）注意（yì）面（miàn）试（shì）时的细节，有些应（yīng）聘者（zhě）很有才（cái）干，他们认为自己一定会（huì）比别（bié）人强，所以忽（hū）略了（le）面（miàn）试中（zhōng）的细（xì）节（jiē），以为自己稳操胜券（quàn）就可以不（bú）拘小节，但（dàn）结果却出乎（hū）他们的（de）意料。求职（zhí）者在面试（shì）时要（yào）注意哪些…

　　求职面试的过程是求职者与招聘者用语言表达思维、互相沟通的过程，因此求职面试中的措辞（cí），也就是（shì）语言表达上就显得尤为重要。面试时（shí）要（yào）怎（zěn）么说？要怎么（me）回答问题？在整个面试过程（chéng）中，措（cuò）辞（cí）要（yào）贴切、自然，提问与发表意见要把握一（yī）定的（de）分寸（cùn），旦不（bú）可生（shēng）硬、莽（mǎng）撞。只要你把握好（hǎo）面试（shì）中的措辞，语言表达贴切，就（jiù）会给面试考官留下风度翩（piān）翩、口才好的印象。…

　　求职者必须（xū）给主试人（rén）留下美好深（shēn）刻（kè）的印象才能被录用，加（jiā）深印象的方法是什么？良好的第一印象给（gěi）人愉悦感，不（bú）良的印象则给人厌恶感。一个人的仪容是否整（zhěng）洁，总是有意无意地影响着他人对你的评价。 　　1、面试的（de）衣着与仪（yí）容 　　一个（gè）人风（fēng）度翩翩，俊（jun4）逸潇洒，人们往往乐于与之（zhī）交往。不（bú）修（xiū）边幅、肮脏、邋遢的（de）人是不会吸（xī）引他人注意的。尤其在求职面…

　　胸有成竹，求（qiú）职者面对主试人（rén）的应对技巧。 　　在面试过程中，巧妙（miào）地应对主试者的提问、考试，并不是（shì）一个简单（dān）的（de）事（shì）情，如果掌（zhǎng）握（wò）了一定（dìng）的技巧，你（nǐ）就（jiù）会（huì）抓住最佳（jiā）机会，有效地推销自己的能力和才华，并会得到对方的（de）认可（kě）和（hé）赏识。这时成（chéng）功（gōng）便拉住了（le）你的（de）手。 　　1、倾听技（jì）巧 　　倾听在（zài）面（miàn）试时至（zhì）关重要（yào），对（duì）于主考官的发问和（hé）介绍，面（miàn）试（shì）者多倾（qīng）听（tīng），…

　　自我介绍能够展（zhǎn）露自己的水平（píng）和能力，因（yīn）此要抓住机会很好（hǎo）地展示自我，这样在面试中你就能成功一半了。自我介绍，使主试人（rén）感（gǎn）觉你是自信（xìn）和（hé）有工（gōng）作热情的（de）人。 　　1、让充（chōng）满（mǎn）自（zì）信的你给对方以震撼 　　当你按招聘（pìn）信（xìn）息（xī）上的地址找到某家单位时，要想方设法得知经理（lǐ）办公室位置及经理是谁，然后找到（dào）这位经理，有礼貌地把自己介绍给他，说（shuō）明你的（de）来意…

　　你在（zài）面试（shì）前要广泛收集（jí）招聘单位的（de）资料与信息，这（zhè）样你就会有出（chū）色的临场发挥（huī）。 　　你（nǐ）要尽（jìn）可能的了解清（qīng）楚（chǔ）招（zhāo）聘单位的性质和（hé）背（bèi）景，搞清楚它是（shì）哪一种行（háng）业（yè），生产什么产（chǎn）品。一个对招聘单（dān）位一无所知的求（qiú）职者面试时可能就会（huì）遭到失败。 　　1、了解招聘单位的情（qíng）况 　　招（zhāo）聘单（dān）位的（de）基本情况如（rú）何，对求（qiú）职（zhí）者来说十分（fèn）重（chóng）要，面试前你一定要广泛收集（jí）各方…

　　招（zhāo）聘方看到了（le）你的简（jiǎn）历（lì）后，如果感兴趣（qù），就会让（ràng）你去面试，这说明你已经在成功求职的道路（lù）上跨过（guò）了第（dì）一道门槛（kǎn），若想在以后（hòu）的面试中取得成功，如果要想在众（zhòng）多面试者中脱（tuō）颖而出，就应该做好以下心（xīn）理（lǐ）准（zhǔn）备。 　　1、保持自尊 　　心理准备是（shì）指要（yào）正（zhèng）确认识自己、认识社会、认识岗位，克服各（gè）种心理障碍、面对挫（cuò）折的准备。做好心理准备的首要条件（jiàn）是保…