自（zì）我介绍能够展（zhǎn）露（lù）自（zì）己的（de）水平（píng）和能力，因此要抓住机会很好地（dì）展示（shì）自我，这样在面试中（zhōng）你（nǐ）就能成功一半（bàn）了（le）。自我（wǒ）介绍，使主（zhǔ）试人感觉你是（shì）自信和有工作热情的人。

　　1、让充满自信的你给（gěi）对方以震（zhèn）撼（hàn）

　　当（dāng）你按招聘信息上的地址（zhǐ）找到某（mǒu）家单位时（shí），要想方设法得知经理办公室位置及经理是谁，然后（hòu）找到这位经理，有礼貌（mào）地（dì）把自己介绍给他，说明（míng）你的来意（yì）。如果你对这家单位能有大体（tǐ）的（de）了（le）解，而你很有兴趣谋得此（cǐ）职，那么就下定决心，不达目（mù）的誓不罢休，有（yǒu）了这样的（de）信心（xīn），你就会带给对方耳目一新的感觉。

　　2、叙述有关的工作经历

　　无论你已有丰富的工作（zuò）经验，还是刚刚走出校门（mén），在（zài）自我介绍时，如能（néng）针对对方的要（yào）求叙述出你与他（tā）们（men）的工作要求（qiú）有关的经（jīng）历来，那么应聘单位（wèi）就会对你产生兴趣，就会很容易产生试用（yòng）你的念头。

　　美容美发店等招聘单位选（xuǎn）什么（me）样的人才，是很愿意（yì）让应试者知道的。例（lì）如：人的品质（zhì）怎样，是否忠厚诚实，身体（tǐ）是（shì）否健康（kāng），专业是否有冲（chōng）突等等。根据这些要求（qiú）可选择出自己（jǐ）的长处（chù），给招聘者留（liú）下深刻（kè）的印象。

　　自我介绍时，能够具体（tǐ）地说明（míng）一下（xià），再举出几个经历过的事情，如能恰巧符合（hé）对方（fāng）的要（yào）求，那就最好不过了。如你刚刚（gāng）毕业，无工作经历（lì），不妨（fáng）介绍一两件经历过的比较特别的事（shì），以证明自己（jǐ）有某个方（fāng）面的特（tè）质。当然，更应表明自己愿意学习，愿意接受培（péi）训，愿意尽（jìn）快融入公司（sī）体制的态度。

　　如果让对方能够清（qīng）晰领会你的意图，明（míng）白你（nǐ）的意思，在自我介绍时还应同时使用解释与概括（kuò）的方法，加（jiā）深对方对你的印象，会觉得你是（shì）一个干练的人。

　　3、列举自己的优点

　　每（měi）个人都（dōu）有优点，都（dōu）有某种特（tè）殊（shū）的才能，在（zài）求职面试时，切忌把平庸的成绩摆出来。因为（wéi）在市场竞争日（rì）趋激烈的（de）今天，没（méi）有（yǒu）几点（diǎn）过人（rén）的长处或者优点就很难赢取招聘单位的青睐和注（zhù）意了。在求职过程中过于强调自己的优点长处，有不谦（qiān）虚（xū）之嫌，因此（cǐ）要能够自然地把自己（jǐ）的优点列举出来（lái），既需要勇气，更需要技（jì）巧。面（miàn）试时自我介绍（shào）的四（sì）大（dà）注意要点。

　　对专业技能擅（shàn）长的人可以（yǐ）直截了当说（shuō）明，对人品（pǐn）、意（yì）志修养等方面的内容可（kě）以通（tōng）过（guò）实例（lì）来讲。但有的人并不知道（dào）自己有什么优点（diǎn），那是因为（wéi）他没有发现（xiàn）自己（jǐ）的优点，对此你应有充分的自信。当然你（nǐ）自己（jǐ）应（yīng）当（dāng）首先（xiān）搞清（qīng）楚自己到底有哪些优点及（jí）才能（néng），并知道如何运用，在（zài）求职面（miàn）试时一定不要吝啬自己的才能（néng），要想打动对（duì）方，至（zhì）少要讲出三处优点。

　　4、整理好（hǎo）详尽的个人材（cái）料

　　如果一个人的个人档案整理（lǐ）得详尽（jìn），且富有（yǒu）个性（xìng），那么就会让（ràng）对方很（hěn）快地（dì）了解你、认识你，从而决定（dìng）是否录（lù）用你。

　　—个完整的个人（rén）档案不仅（jǐn）要记（jì）录自己的爱好（hǎo）、特长（zhǎng），在工作中取得的成绩，还可（kě）以记录本人的一些自然情况。每隔一段时间整理一下档案，增添一（yī）些新的内（nèi）容。即（jí）使你从不用档（dàng）案去找工作（zuò），但这（zhè）份（fèn）档案会（huì）提醒（xǐng）你（nǐ）努（nǔ）力工（gōng）作，不断创造优异成绩而（ér）你换工作时，档案还会成（chéng）为你履历表的（de）最（zuì）佳资料来（lái）源（yuán）。