面试(shì)时一定要注意的四(sì)个细节
在面(miàn)试中有一些细节问题,看似寻常,却(què)往往能反映出应聘者的素质,有些招(zhāo)聘者(zhě)就(jiù)是观察着应聘者的一举一动,从而对应聘者的个人品行等做出判断。求职者一定要注意面试时(shí)的(de)细节,有些应聘者很有才干,他们认为自己一(yī)定会比(bǐ)别(bié)人强,所以忽略了面试中的细(xì)节,以为自(zì)己稳操(cāo)胜券就可以不拘小节,但结果却出乎他们(men)的意料。求(qiú)职者(zhě)在面试(shì)时(shí)要注意哪些细节呢(ne)?
1、注意应(yīng)有的礼节
礼节看似简单,但在人际交(jiāo)往中却起着十分重(chóng)要的作用,有的(de)人(rén)认为,礼节不外乎就是见人(rén)打招(zhāo)呼、说(shuō)再见,讲一(yī)些客套(tào)话而已,没有什么特殊(shū)的(de)地方。这只是常规的、普通的礼节。而他却忽略了应有的一些小(xiǎo)的礼节,据悉数十名大学生到—家颇具实力的(de)公司应(yīng)聘,经筛选(xuǎn)剩下四(sì)名佼(jiǎo)佼者,四人无论从才(cái)学(xué)、能力看(kàn),都(dōu)不分胜负,于是(shì)总(zǒng)裁想出一个主意,在(zài)每人面前放上装(zhuāng)满咖啡的(de)一(yī)次性咖啡杯,让他们饮用(yòng),并且让其他(tā)人员随意出入(rù)。这时总裁(cái)发现只有一位大学生对办公室的出入人员轻(qīng)轻点头,并在出(chū)门前把咖啡杯放进纸(zhǐ)篓里,最后(hòu)这位同学被录用。而其他三位同学只(zhī)注意了显示学识的口才,却忽视(shì)了应有(yǒu)的、微小(xiǎo)的礼节,导致了面试的失败(bài)。可见,礼仪(yí)对(duì)―个人的影响有多么大(dà),因为在不同程(chéng)度上(shàng)它(tā)反映了一(yī)个(gè)人的品行和文明修养。
2、勿以善(shàn)小而不为
一些(xiē)小的(de)、细微的东西,人们往往不去理会(huì),甚(shèn)至忽(hū)略掉(diào)。通(tōng)常只能看见大事(shì),却忽略了很多(duō)小事。然而事情虽小,但它却能反映出一个人的内在的素质。
在美国(guó)有这(zhè)样一个面试(shì)实例(lì),福特去(qù)一家汽车公司应聘,和他一同应聘的几个人学历都比他高,而且仪表堂堂。福(fú)特觉得(dé)自(zì)己没有什么希望(wàng)了,可是既(jì)然来了,也不能就这样回去。于是他鼓(gǔ)起勇(yǒng)气敲响了董事长(zhǎng)的(de)办公室(shì)的门,一(yī)进门,他发(fā)现门口地上有一张纸,他弯腰(yāo)捡了起来,发现是一张渍纸,便顺手扔进了废纸篓里。然后向董(dǒng)事长说明来(lái)意,告诉他自己是(shì)来应(yīng)聘的。董事长说(shuō):“很好(hǎo),很(hěn)好(hǎo),福特先生,你(nǐ)已经被(bèi)我们录(lù)用了。”福(fú)特非常惊讶,问:“董事(shì)长(zhǎng),我觉得前面(miàn)几(jǐ)个人的条件都比我好,你怎么把我录用了?”董事长说:“福特(tè)先生,前面几个人的(de)确(què)比你条件(jiàn)好,但是他们只看见大事,却忽略了小事,你的眼(yǎn)睛能(néng)看见小事,将来(lái)自然能看见大事,所以你会成功的,而他们却不会成功,所以我才录用了你。”
3、诚实是制胜(shèng)法宝
诚实,是一种美德。我们无论(lùn)与家人、朋(péng)友还是人际交往中的其他人,都要以诚相待,赢得信赖。求职者在求职(zhí)的过程中一定要按主试人的要求(qiú)去认(rèn)真地做事(shì),只要把握住诚实(shí)这种美(měi)德,就会在(zài)面(miàn)试中获胜。
今天(tiān)选(xuǎn)择人,这一素质尤其(qí)宝贵(guì)。一次一个(gè)主试人让面试(shì)者去打扫厕(cè)所后再来面试,要求大(dà)家不用抹布(bù)和刷子等工具而(ér)只用手去洗(xǐ)池上的(de)污垢。而等大家打扫厕所后(hòu),主(zhǔ)试人宣布面试已经结束,原来(lái)打扫厕所就是考试。
在打扫(sǎo)厕所过程中,有的人把表面(miàn)洗干净了,看不见的地方依然如故;有的人则把池里池外洗(xǐ)得干干净(jìng)净。主试人认为,后一(yī)种人为人诚实,办事认真,如果有这(zhè)种(zhǒng)良好习惯去干事.他也会做好的。如做质量管理工作(zuò)对商品不仅追求(qiú)外观和包装的美,同时更要注重(chóng)内(nèi)在质量(liàng)和细微部分(fèn)的(de)缺陷,从而保(bǎo)证质量,赢得依誉。
4、珍惜时间
一个做事有(yǒu)效率的人,他(tā)的时间(jiān)观(guān)念一定会很强(qiáng),做每件事情(qíng)都会(huì)下手早、下手快。而一个时间观念淡簿(bù)的人,做事一向拖拖拉拉。对于(yú)时间抓得早的(de)人,不仅面试时(shí)从容应试,而且会给考官留下重视、珍惜应聘岗位、工作积极、负责的良好印(yìn)象。
日本电产公司,通过对(duì)上班早或(huò)上班迟的人长期(qī)的实际考察和数(shù)据(jù)搜(sōu)集,得出这样的结(jié)论:上班时(shí)姗姗来(lái)迟,睡意朦胧,匆匆忙忙,这样的人工作(zuò)成绩较差,干不出什么像(xiàng)样的工作;而早到的人则(zé)有充分时间,留有(yǒu)余地,在思想上也(yě)有(yǒu)足够的(de)准(zhǔn)备(bèi),这就可能把事做好。所以,日(rì)本电产公司(sī)就(jiù)采取(qǔ)了比(bǐ)预定时(shí)间来得更(gèng)早为录用标准的特殊方法。
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