目前就国（guó）内的（de）就业情况来看，形（xíng）势还是不容乐观（guān）的。工作成（chéng）为人们需要中一个优先（xiān）需要，但是出现这（zhè）样一个局（jú）面，很多人（rén）找不到工（gōng）作和不少企业招（zhāo）不到人。这（zhè）当中有很多这（zhè）样或那样（yàng）的原因（yīn），但（dàn）是企业在（zài）招聘的时候，作为一（yī）个求职（zhí）者千万（wàn）不要有以下10种心态。

1、羞怯心理：

在求职现场丢下自荐书就跑（pǎo），面对招聘者结（jié）结巴（bā）巴、面红耳（ěr）赤，这样的（de）人很难受到用人（rén）单位的赏识（shí）。羞（xiū）怯人是正常的情绪表达，在陌生人面前（qián）羞怯与一份工作相比真的微不足道（dào）。

2、造假心（xīn）理：

假（jiǎ）学历（lì）、假证（zhèng）书、假荣誉等并非是敲（qiāo）开就业大门的救命稻草，假的终究长不（bú）了，反而只会毁了自己（jǐ）的前程（chéng）。

3、依靠心理：

一些（xiē）大学生缺乏独立（lì）意识，外出找工作总喜欢与父母、同（tóng）学相伴，或一帮学（xué）友共同应聘（pìn）同一单位（wèi），希望（wàng）日后相互照应（yīng），这种无（wú）主见的毕业生一般不会被用人单位（wèi）录（lù）用。

4、仕途心理：

“学而优则仕（shì）”，觉得当官才（cái）是正途，削尖脑（nǎo）袋往（wǎng）“衙门”钻（zuàn），其结果大多是（shì）碰（pèng）得头破血流（liú）。

5、攀比心（xīn）理：

一些学生（shēng）觉（jiào）得在校期间（jiān）成绩（jì）好、荣（róng）誉多、“官职”大（dà），理所当然（rán）工作（zuò）也（yě）应好，孰（shú）不知用人单位并非（fēi）以此（cǐ）作为评判（pàn）人才的惟一标准。

6、依附心理：

自己不急（jí）着（zhe）找（zhǎo）工（gōng）作，整天想着攀哪个亲戚朋（péng）友的 关系，拿点钱（qián）“买”个职位，这样（yàng）得到的工作（zuò）恐怕很难长久。

7、乡土心（xīn）理：

有些大（dà）学（xué）生不愿出远门，只愿在眼前的（de）“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱（ài）情方舟，毕（bì）业（yè）后为与（yǔ）另（lìng）一半留守同一战（zhàn）壕而（ér）死守一方，这样很难有所（suǒ）作为。

8、保守心理：

缺（quē）乏竞（jìng）争意识（shí），不（bú）敢迎接（jiē）挑战（zhàn），或抱着谦虚（xū）“美德”不放，不敢（gǎn）亮出自己长（zhǎng）处及特色，这（zhè）样的人自然（rán）不（bú）会受到（dào）用人单位的青睐（lài）。

9、低就心理：

与（yǔ）保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如（rú）人（rén），遂（suí）甘拜下风，不（bú）敢（gǎn）对自己（jǐ）“明码（mǎ）标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的（de）不平等（děng）协议也签订，给日后（hòu）工作留下了隐（yǐn）患。

10、摆“酷”心理：

有（yǒu）些（xiē）人思想激进，处处摆“酷（kù）”，不愿出去找工作，嫌这（zhè）儿工资低，那儿待遇不好，一说找（zhǎo）工作（zuò）就想自己当老板，最终，工作没（méi）找着反（fǎn）倒欠了一屁股（gǔ）的债。

这10种心态（tài）在求职面试的时候是（shì）要不得的（de），一个（gè）正确的做法是客观地看待自己的能力和分析当下的形式，认清（qīng）自己的处境（jìng），积（jī）极地（dì）寻找（zhǎo）一（yī）展（zhǎn）所长的工作，安排好自己的生活，规划自己的生涯。