俗话说，一年之计在于（yú）春，一日之际在（zài）于晨（chén）。晨会（huì）是美容美发店员工们从公司获取信息（xī）、与主管（guǎn）沟通，并从同事之间吸取经验的场所，晨（chén）会是美容美（měi）发店（diàn）员工每天学（xué）习（xí）的黄金（jīn）时间，也是获得鼓舞和激励（lì）的（de）源（yuán）泉。晨会（huì）的效（xiào）果（guǒ）好不（bú）好，对（duì）美容美发店员工（gōng）一天的工作（zuò）至关重要。可惜（xī）的是，我们经常会听到美（měi）容美发店（diàn）员工（gōng）对晨会的批评多过肯定，而且（qiě）普遍感到不满（mǎn），认为晨会是在浪费时（shí）间（jiān）。其实，这也从一个侧面反映了淡季（jì）美容美发店的竞赛气氛不浓烈，还达不到激励（lì）美容美发店员工的目的（de）。

如何才（cái）能让晨会更好（hǎo）地（dì）发挥作用，既（jì）能最（zuì）大限度地（dì）培养新人，又能尽快地帮老（lǎo）员工度（dù）过淡季的低潮期、提高临门一（yī）脚（最后的也是最（zuì）关键性的（de）一次努力）的成（chéng）功率（lǜ）呢？在这方面，老板、主管除了要认真准备以外，在（zài）开晨会的时候还必须严格遵（zūn）循以下七个要（yào）点：

遵守时间按时开晨会，相当重要（yào）。在美容美发店里我们（men）也感觉得到，自觉的往往都是些美（měi）容美发店业务（wù）高手，他们早就在（zài）美容美发店开门前（qián）做一（yī）天工作的准备的事宜了（le）。但是（shì），环顾（gù）身边众（zhòng）多的员工，本该九点（diǎn）钟上班，可到了九点十分，大多数人员都（dōu）还没（méi）有到齐。助（zhù）理和设计师慢吞吞（tūn）、三三两两地进（jìn）店。这样，还（hái）没开晨（chén）会，就搞（gǎo）坏了气（qì）氛，美容美（měi）发店的（de）纪（jì）律性被（bèi）甩在了脑后。迟到的人太（tài）多，经理也无法严格执行出勤制度，考勤机成了摆设，久（jiǔ）而久之，就（jiù）无法达到凝聚团队、自我激励的目的，开（kāi）晨（chén）会也就变成（chéng）了一项多余的工作。所以（yǐ），必（bì）须加强对（duì）晨会纪律的监管（guǎn），对（duì）于随意走动、中（zhōng）间打电话、聊天（tiān），以及迟到早退的行为要（yào）进行严厉的惩（chéng）罚（fá）。

在前一（yī）周（zhōu），经（jīng）理就应该精（jīng）心策划，提早排出（chū）每天的晨会内容，并以板报的（de）形（xíng）式向美（měi）容美发店员工公布，让每（měi）一位参与者都能做到心中有（yǒu）数，同时还便于他们针对晨会将要（yào）讲（jiǎng）到的内容进行一个预先的思考，这样参与的积（jī）极性才会有所（suǒ）提高，达到的效果也将更好。

对于晨会（huì）的组（zǔ）织，应该像饭店里提供的中（zhōng）餐那样，每周都不要有重复的内容，以免美容（róng）美发店员工（gōng）倒（dǎo）胃口。晨会（huì）的内容要围绕每一（yī）位美容美发店员工，这样才能大大地（dì）刺激他们的“味（wèi）蕾（lěi）”，调动工作（zuò）的积极性，并（bìng）让伙伴们都能认真倾（qīng）听。将晨会办得（dé）有声有色（sè）并不困难，可（kě）以（yǐ）请美容美发（fā）店业务精英讲述自己（jǐ）的经历（lì），请伙伴们分享被拒（jù）绝以后的努力，可以对优秀美容美（měi）发店员工进行（háng）物质奖励，还（hái）可（kě）以分解其他美容美发店的新（xīn）活动（dòng）、新理念。如果（guǒ）将晨会办成一个信息窗，活跃了气氛又丰富了内（nèi）容，就能大大地促（cù）进（jìn）美容美发店（diàn）员工的积极（jí）性。

没有（yǒu）一线（xiàn）伙（huǒ）伴参与的晨（chén）会，内容（róng）再丰富，效率再高，也难以（yǐ）吊起美容美（měi）发店员（yuán）工的兴趣。如果每一项政（zhèng）策的宣传、每一个政（zhèng）令的宣达、甚至一个小小的话术，都能恰到好处地让美容美发店员（yuán）工参（cān）与到其（qí）中来，就能达到（dào）开晨会的真正效（xiào）果，也能让晨会（huì）成为（wéi）美容（róng）美（měi）发店员工（gōng）最喜爱（ài）的（de）互动游（yóu）戏。如果在晨会（huì）中（zhōng）穿插晨操比赛、员（yuán）工自我工作（zuò）计划大赛等，则更能使（shǐ）美容（róng）美发店员工（gōng）的情绪（xù）高涨，达到（dào）提升美容美发店项目（mù）推销业绩，提高（gāo）美容美发店绩效的目（mù）的（de）。

第五点（diǎn）：晨会紧扣主题，内容丰富。

不要（yào）浪费精力去做（zuò）一些舍本逐末、哗众（zhòng）取（qǔ）宠的游戏，而是要紧（jǐn）扣（kòu）美发（fā）的主题（tí），让伙伴们在晨会（huì）上（shàng）耳（ěr）濡目（mù）染的都是与美容、美发、店面营销（xiāo）、提升业（yè）绩有（yǒu）帮助的内容。也许乍看上（shàng）去有（yǒu）的内容与美容美发店（diàn）并无紧（jǐn）密的联系，但（dàn）是却（què）能（néng）让美容美发店（diàn）员工大（dà）开眼界（jiè），帮助（zhù）他们补充各方面（miàn）的知识，帮助他们找到与客户（hù）沟（gōu）通的最佳点，这样（yàng）的（de）内（nèi）容也是美容美（měi）发店员工们非常需要的。

　

第（dì）六点：燃烧激情在晨会中（zhōng），主管们最先考虑到的（de）就是（shì）激励。

晨会以业务（wù）竞赛、推动方案来唤醒美容美发店员工工作的热情（qíng）。同时光靠主持人（rén）在（zài）台上声嘶力竭（jié）地喊是不够（gòu）的，还需（xū）要经理、主管将激情带给每一位工作伙伴，让美容美（měi）发店员工在真诚的沟通中，在主管们热切的期望中，把一整天的（de）热情带动出来，为开（kāi）门营（yíng）业打（dǎ）好基础。同时，因为每个人释放激情的方式都不尽相（xiàng）同，因此开晨会，千（qiān）万不能（néng）让主持人或者一位主（zhǔ）管从头讲（jiǎng）到尾，大包（bāo）大揽（lǎn），而要不断地补充新面孔，将新的观（guān）念（niàn）和（hé）思路带进来，才能活跃美容美发店的整体气氛。

开晨会（huì），提高效率，切忌拖沓冗长，对同一桩事（shì）情反（fǎn）复唠叨（dāo）。有些难（nán）得站起来做分享（xiǎng）的美容美发店（diàn）员工，抓着演讲（jiǎng）的机会不放，话匣子一打开（kāi）便不愿结束，东拉西扯，没完没了。台上讲的人滔滔（tāo）不绝，台下听的人却心生厌倦。心急的美容美发店员（yuán）工忍（rěn）无可（kě）忍，干脆找个借口离（lí）场了（le）事。这样既（jì）影响了晨会的纪律（lǜ），又降低了主持（chí）人的威信，让（ràng）晨会在美（měi）容美（měi）发店（diàn）员工（gōng）心里大打（dǎ）折扣。因此，在晨（chén）会前，主持（chí）人必（bì）须事先浏览当天分享人员的主题，以免（miǎn）类（lèi）似的尴尬情况发（fā）生，影响晨会的整体效果。

综上所述，只要美容美发店老板用心，经理多出点主意，主管多付出些（xiē）时间，同（tóng）时再（zài）将（jiāng）晨会定位于为所有（yǒu）奋战在一（yī）线的美容（róng）美发店（diàn）员工（gōng）服务，就（jiù）一定（dìng）能张扬（yáng）美容美发店员工（gōng）的士气，激励他们创造出更好的业绩。