新员工在走（zǒu）上工（gōng）作岗位后，由于（yú）内心的惶恐，不自信、盲目，容易犯各种（zhǒng）各样的（de）错，容（róng）易进入以（yǐ）下（xià）几种心态误区：

　　新员工进入公司（sī）后，有时会（huì）感觉自（zì）己一（yī）下子变笨了（le），什么都不会（huì），什么都（dōu）要别（bié）人教。身边的（de）很多人都有着多年或几年的工作经验，他们无论（lùn）在经验或（huò）心态上都（dōu）比新员工（gōng）要优越（yuè）得多（duō）。新员工的“无知”是暂时的，是自（zì）暴自（zì）弃呢，还是迎头（tóu）赶上？相信大家自有选择，因此说自（zì）卑是可怜的也是可笑的，它从来都（dōu）是弱者的代名词，它是一（yī）种让人（rén）颓废的“精神鸦片”，而新员工是要坚决抵制的。

　　因为（wéi）新（xīn）员工对业务不熟，做事总（zǒng）是（shì）前怕狼，后怕虎的（de），害怕犯错误，挨批评，因此进步很缓慢。我们（men）都知道失（shī）败是成（chéng）功之母，很（hěn）多（duō）成功都是从失败中总结经（jīng）验教训的。如（rú）果（guǒ）一直是顺（shùn）利的，无（wú）一点小差错，也就（jiù）不可能知道自己在哪方面（miàn）有欠缺。须知犯错（cuò）是新（xīn）人的一（yī）个过程，允许新人犯错，但关键是要知道自己错在哪，下（xià）次不（bú）犯同（tóng）样的错误，就好了（le）。

　　这是新员工普（pǔ）遍具有的（de）心（xīn）理感（gǎn）受。像（xiàng）“我才（cái）上几天（tiān）班啊，出点问题（tí）是当然的。”“我才来备餐（cān）间几天啊，配（pèi）错配料也是（shì）可（kě）以原谅的吧？”“我刚（gāng）出学校，对有些事不懂，对（duì）有些操（cāo）作不规范也是正常的嘛。”作为新人，有过这样的想法。虽然那种种的事情是可以（yǐ）原谅的，可以（yǐ）接受的，但有（yǒu）着那种期望别（bié）人宽容的心态是绝不（bú）可以原（yuán）谅的。我们（men）在接受军训时指挥官说（shuō）过这样一句（jù）话：不（bú）管你是（shì）新入职，还是外单位实习生，在穿（chuān）上工（gōng）服（fú），佩带上工（gōng）号牌（pái）后，你就无一例外，成为了一名公司人，你的一（yī）言一行都将对得起公司牌（pái）子。因此（cǐ），我（wǒ）们应时时以公司人的要（yào）求（qiú）严格要求自己；而期（qī）望别人宽容，本身就意味着（zhe）不承认错误（wù），为自己犯错找借口（kǒu），只能让自己懒（lǎn）懒散散，一事无成。

　　由于新员工大都来自五湖四（sì）海，首先，大环境，语言的交流、沟通是人与人交（jiāo）往的最基本的条件，而现（xiàn）在因为语言的（de）不通，我们陷入了更加孤独的境地；其次（cì），新员工（gōng）进入公司（sī）后，不仅（jǐn）要面对新的领导、新的同事，还（hái）要面对他们不同的处理问（wèn）题的方式。这使我们感觉很棘（jí）手，有（yǒu）时会感觉到自己（jǐ）是新人，而他（tā）们（men）是（shì）老员工或（huò）领（lǐng）导，这之间有着明显的分（fèn）界，完全孤立自己，容（róng）易（yì）成为（wéi）孤独的来源。在强（qiáng）调（diào）分工合作（zuò），团（tuán）队意识的今天（tiān），孤独无疑成为影（yǐng）响团队（duì）合作的害群之马。

　　面对种种“孤独”，我们要坦然面（miàn）对（duì）：面对新的工作环境（jìng）感觉陌生，不用怕，我（wǒ）们会尽快适应；面对新的人或事，不用急，我们相信路遥知马力（lì），日久见人心，我们会真诚对待我（wǒ）们身边的（de）人。

　　人人（rén）都有私心，看见别人比自（zì）己强（qiáng）或机会比自己（jǐ）好，就心里不（bú）舒服，有时甚至耿（gěng）耿于怀（huái），殊不（bú）知，嫉妒是人类（lèi）天性中最恶劣的因（yīn）素，它让人世间（jiān）缺少人与（yǔ）人之间的关爱（ài）。认同感，有时（shí）会因（yīn）嫉妒而毁掉人世间最美好的事物。嫉妒还（hái）会让（ràng）自己陷（xiàn）入泥潭而不能自拔，只记着看别人风光，而忘了自己应加（jiā）倍努力，下次争取赶上别人。带着（zhe）一种良好（hǎo）的心态，羡慕别人可以，但（dàn）不要嫉妒，它会（huì）让（ràng）人偏激、狭（xiá）隘。记着有时要（yào）经常与自己比，看到（dào）自（zì）己一（yī）天天在进步，也就会有（yǒu）一种成就感了，而不必（bì）嫉（jí）妒别人，要坦诚（chéng）地接受别人，学他人的长处，这样才是有益的。

　　希（xī）望（wàng）新员工们在犯了上（shàng）面的（de）“错误”后，能尽（jìn）快地“改正”，尽（jìn）快地渡过上述（shù）种（zhǒng）种的不适（shì）应期，从而让自己成熟（shú）起来。