美（měi）容师队伍流失现（xiàn）象较为严重，这已是令广大美（měi）容（róng）院(会所)经营者头痛（tòng）的问（wèn）题（tí），那么美容师为什么选择辞（cí）职呢，是（shì）什么（me）原因（yīn）让她想跳槽呢？

　　一、美容师（shī）辞职跳槽（cáo）原因

　　1、美容师对目前工资待遇不（bú）满意。

　　美容师群体大都十分年轻，学历层次较低，在美容（róng）师找工作时，很多人就是为了挣（zhèng）一份糊口钱，考虑（lǜ）的首要因（yīn）素就（jiù）是薪酬待遇（yù），待遇因素成为美容（róng）师跳槽的最主（zhǔ）要原（yuán）因。

　　2、觉得工（gōng）作太累，没有休息时间（jiān）。

　　据（jù）了解，美（měi）容（róng）师平均一天工作约8-10小时，月休2-4天，逢年过节是最繁忙的时段。她们终日在美容室（shì）里打转（zhuǎn），在讲求多变的今（jīn）日而言，熟悉了（le）工作的技巧之后，许多人耐不住单调的模式，往往（wǎng）希望能接受新的（de）挑战，转行（háng）或自立门户（hù）做经营者。美容工作（zuò）大多一成不（bú）变，终日在美容室内打转，在单调中面对冗长的时间，就更让美（měi）容师感到（dào）度日如年，而急于跳槽。

　　4、觉（jiào）得所在的（de）美容院（yuàn）管理（lǐ）不规范，学不（bú）到新（xīn）知识。

　　这部分的美容师属于寻求发展型，一般是从事行（háng）业2年以上的，她们有独立思想，很强的执行（háng）能力，而且还有全面的专业（yè）知识和（hé）精湛的专业技（jì）术（shù）的人员。当她们熟悉了工（gōng）作（zuò）的技巧之后，往往希望能接受新（xīn）的（de）挑战。这类型的（de）人员（yuán）如果没有轻（qīng）松的工作环（huán）境，良好（hǎo）的（de）管理制度及很好的个（gè）人（rén）能力发展空间一般是比较（jiào）难长时间留住的。

　　4、与（yǔ）老板、店长合不来（lái），人际关系（xì）不好。

　　美容院可以说是一个工作（zuò）的小圈子（zǐ），并且以女性为（wéi）主。在美容（róng）院（yuàn）中，同事之间产生争执不和也（yě）是常见的（de）现（xiàn）象（xiàng），这也（yě）是造成美容（róng）师流失（shī）的重（chóng）要原因，这一类型的美容师可能并不（bú）善于自（zì）我的心态（tài）调节。避免美容（róng）师的集体跳槽的8个要点（diǎn）。

　　一是大部分辞职跳槽（cáo）到同行竞争对手的美容院里。

　　二是一部（bù）分自己做了老板：在学到了美容管理知（zhī）识和专（zhuān）业技（jì）术，知晓了（le）美容院的（de）运（yùn）作程序之后，筹集到了资金开店去（qù）了（le）。而另（lìng）一部分是彻底放弃（qì）了美容化妆品行业，到其他的行业里另（lìng）谋发展。

　　三（sān）、给美容师的辞职跳槽建议

　　把每份工作都（dōu）当成（chéng）历练自己的舞（wǔ）台，不要随波（bō）逐流（liú）。对于美容师而（ér）言，一般都是以开美容院为最终目标。建议初期（qī）向高级美（měi）容技师、美容（róng）顾问发展；后期可走出（chū）美容院，担任（rèn）企业的美容导（dǎo）师或美容（róng）学（xué）校（xiào）讲师；当经验（yàn）和（hé）资金（jīn）积累达到一定程度（dù），即可准备自己单独开店（diàn）。

　　对于美容师来说，女性尤（yóu）其要认（rèn）真对待（dài）自己的青春，珍惜自己（jǐ）的每一份工作，努力做好工作（zuò）中的每一件事情，不断提（tí）高自己，历练自己。如何把握求职和跳槽的有利时机。

　　对于大多数（shù）人来说（shuō），工作的确是一个跳板。但必须清楚：这个（gè）跳板是让我们越跳越（yuè）高（gāo）的，而不是越（yuè）跳越低。要（yào）想越（yuè）跳越（yuè）高，美容（róng）师（shī）必须（xū）保证自己的能力在这个跳板上不断得（dé）到提高。