在职业（yè）生涯发展（zhǎn）的过程中（zhōng），总有一些传统的理论和观（guān）念在左（zuǒ）右着你的（de）世界观（guān），导（dǎo）致你（nǐ）做（zuò）出错误的（de）选择；有些人（rén）明知自（zì）己的（de）选（xuǎn）择（zé）是错误的（de），还（hái）仍旧用这些理论激（jī）励自己，为自（zì）己的错误选择寻求理论支撑，以求（qiú）得心（xīn）灵上（shàng）的安慰。由于这（zhè）些观念已经根深蒂固，当身（shēn）边（biān）99%的人都相（xiàng）信其“放之四海（hǎi）而皆准”时，你（nǐ）很难再（zài）有勇气去推翻（fān）他们，而不得（dé）不在职场上（shàng）逆来顺受，没有勇气（qì）去（qù）追求自（zì）己想要的东（dōng）西（xī），从而（ér）最（zuì）终导（dǎo）致职业（yè）生涯发展的失败。

谬（miù）论一木桶理（lǐ）论”

每（měi）个人（rén）天生都（dōu）不是完美的，同（tóng）样有长处和短处（chù）。但遗憾的是，80%的人把80%的重点精力（lì）放在弥补自（zì）己的短处上面，却对自己的长处视而（ér）不见。而（ér）中国（guó）流毒广（guǎng）泛的“木桶理论（lùn）”也（yě）成为（wéi）这些人勇（yǒng）往直前（qián）的“思想武器（qì）”：一个木桶能（néng）放水的高度不取决于最长（zhǎng）的（de）那块板，而（ér）是最短的那（nà）块（kuài）板。只要（yào）这个木桶里的一块不够高度，木桶（tǒng）里的水就不（bú）可能是满的。因此，我们应该去补短，以求“滴水不漏”，从而获得（dé）最大（dà）价值。特别是这（zhè）一理论，经过（guò）无（wú）数培训（xùn）师激情四（sì）射（shè）的演讲，在很多人的大脑里已经根深蒂固！

于（yú）是，“补短”也就成为了很多人怀有梦（mèng）想的人走向成功的必修课（kè），即使撞得头破血流（liú），也不回（huí）头！

如（rú）果将（jiāng）这一（yī）理论（lùn）运用在企业运营（yíng）管理方面（miàn），会对管理者（zhě）起到一（yī）个良（liáng）好的警示作（zuò）用。毕竟企业的运营更强调团队合作，需要各部门（mén）的通力配合，哪一方（fāng）面做得（dé）不（bú）足，都（dōu）有（yǒu）可能（néng）“一着不慎（shèn），满盘皆输”。因（yīn）此，对于一（yī）个优秀的企业而言（yán），要想稳健发展，更强（qiáng）调协（xié）同（tóng）作战，生产、销售、物流、品牌、技术、管理等各方面必须到（dào）位，这（zhè）样（yàng）的（de）组织（zhī）才（cái）能360度构建核心竞争（zhēng）力（lì）。但这个貌（mào）似天衣（yī）无（wú）缝的理论，如果用在个人职业（yè）成长方面，则是（shì）对职业发展观念的严重误导！

作（zuò）为一个成功的管理者，首要的因素（sù）是（shì）“用人所（suǒ）长（zhǎng）”，而（ér）不是（shì）“用人所短”。在德鲁克的著作中（zhōng），也不止（zhǐ）一次提到这个观点。但“木桶理（lǐ）论”却几乎（hū）为所（suǒ）有的中（zhōng）国管理（lǐ）者树立了这样一种思想：只有弥补短处，才能创造更大价值！这（zhè）种理论在中国企业中被过度放大甚（shèn）至（zhì）神化，已经成为（wéi）严重束缚企业（yè）发展及个人职业成长的（de）教条！于是，在一个又一（yī）个口若悬河的培训（xùn）师口中，“补短”成了重中之重！几乎所有的员工，甚至未出（chū）校（xiào）门的（de）大学生，都在按照“木桶理（lǐ）论（lùn）”的指（zhǐ）示，拼（pīn）命地弥补自己的短处，却（què）对（duì）长处视而不见！看看（kàn）你身边的人，明明不善言辞，却想通过做销售的方式提高（gāo）自己交际能力的人，到（dào）底有多少？！

更可怕的是，抱（bào）有（yǒu）这种想法的人，90%以上都无法在销售方面获得成功，业（yè）绩指标平平，内心痛苦不堪（kān），工作两（liǎng）三年之（zhī）后因为（wéi）无法胜任而（ér）不得不再（zài）次进行职（zhí）业选（xuǎn）择！

这个社（shè）会，需要的是“专才”，而（ér）不是“全才”。一个人无论有多完美，也不可能（néng）成为全（quán）才（cái）。每个不（bú）同的人，都有不同的长处。因此，因人而（ér）宜，用人所（suǒ）长，才是（shì）人才成长的关键。同样，对于每一个在（zài）职场（chǎng）上打拼的朋友来说（shuō），有（yǒu）效（xiào）发挥自（zì）己（jǐ）的长处，比弥补短处（chù）更容易获得成功。即使（shǐ）你再努力（lì），你也不可能把你的天生短处变成你的强项！拿自（zì）己的短处（chù）和（hé）别人的强（qiáng）项（xiàng）比，拿鸡蛋往石头上碰（pèng），你胜算的几率又能有多大呢？

不是（shì）说（shuō）补短不重要。相比较而（ér）言（yán），补短（duǎn）能够使（shǐ）我们达到“及格（gé）”，而（ér）发挥优势则能使（shǐ）我们达到“优秀”。在现实工（gōng）作中（zhōng），“及（jí）格”是远（yuǎn）远不够的（de），这只是一个起码要求，让我们不（bú）被淘汰（tài）；而“优秀”则会为我们的事业成功（gōng）贡献更多的砝码。

把80%的精力放在（zài）优（yōu）势上面（miàn），把你本来具备优势的东（dōng）西锤炼得炉火（huǒ）纯（chún）青，力争达到90分甚至（zhì）100分，这才是你独步天下的核心竞争力。而对于自己的弱势，只（zhī）需要花20%的（de）精（jīng）力做（zuò）到及格即可。如果本末（mò）倒置，那么，你离失败也就不远了。

谬论二：干一行（háng）爱（ài）一行

案例（lì）：“……我在内（nèi）地（dì）一（yī）个省会城市，毕业（yè）后就进入一家银（yín）行（háng）工作。当时什么也不懂，看了网上的资料，只知道银行待遇比较好，工作稳定，很多人想进都进不（bú）去。我得到了这个机会，同学们都很羡慕（mù）我，家里（lǐ）人（rén）也都非常高兴……而一（yī）旦（dàn）工作（zuò）起来，事情（qíng）就（jiù）不是我（wǒ）想像得那样美好（hǎo）了。我做的（de）是柜台工作，工作（zuò）量（liàng）巨大，早8点到晚7点（diǎn），中（zhōng）午20分钟时间（jiān）吃饭。中途除（chú）了上厕所，时刻都在工（gōng）作。一（yī）年来，我从来就（jiù）没有任何一个节假日休息（xī）过，也从来没有休过（guò）两天（tiān）。每（měi）天上班十（shí）几（jǐ）个小时（shí）盯着电（diàn）脑，眼睛（jīng）受不了（le），不（bú）停地流泪（lèi）。上班时精神过于集中，怕出错，怕赔钱，还怕变态的客户，精神压力很（hěn）大。每天晚上回到（dào）家，什么都不想干，就想睡觉。晚上做（zuò）梦（mèng）还是工作，经常从梦里吓醒……辛辛苦苦干了一（yī）年，我对这份（fèn）工作实在是讨（tǎo）厌透顶，只想快速逃离这个（gè）地方，哪怕随便换一份（fèn）工作，只要（yào）不待在银（yín）行就行。家里人也在劝我，希望我调整自己（jǐ）的心态，要有‘干一行，爱一行（háng）’的精神。可是，我发自内（nèi）心（xīn）地讨厌这份工作（zuò），根本就不（bú）可能再坚持下（xià）去。我到（dào）底该怎（zěn）么（me）办？”

当很多人没有办法去全身心地投入工作的时候，我们通常接受到的斥责是（shì）“没（méi）有职业（yè）精神（shén）”，并（bìng）且告诉（sù）你（nǐ）要“干（gàn）一（yī）行，爱一行”。但（dàn）实际情（qíng）况却（què）是（shì），当你因（yīn）为种（zhǒng）种的原因而讨厌一份工作时，你实在（zài）没有办法“爱”上它。否则，让这种痛苦（kǔ）的“爱”持续（xù）你（nǐ）整个职业生涯，你（nǐ）的全部生活将（jiāng）会在痛苦中度过，你的生活也没有任何乐趣而言。

找工作（zuò）就（jiù）像谈谈恋爱一样。如（rú）果你（nǐ）只是为了（le）结婚而随便找一个（gè）你并不（bú）喜（xǐ）欢的人，那么，这（zhè）种生活将是没（méi）有滋味的。同样，如果你为了生（shēng）存（cún）而找一（yī）份（fèn）你并（bìng）不（bú）喜欢的工（gōng）作（zuò），那么，你注定要牺牲你（nǐ）的个人兴趣。

工作的最高（gāo）境界（jiè），就（jiù）是把工作当成乐趣。正如前文所言。能（néng）够做到这一步，你的工（gōng）作就不再是（shì）工（gōng）作，而（ér）是一种享（xiǎng）受乐趣的（de）过程。你（nǐ）的（de）工（gōng）作就不（bú）再是被动应付，而（ér）是为了享（xiǎng）受乐趣（qù）而（ér）去主动前进。能够把工作（zuò）当成（chéng）一种乐趣，你想不成功都难。

有人说，兴趣是（shì）可以（yǐ）培养的。这也要看情况。如果你没（méi）有强烈的（de）排斥心（xīn）理，倒是有一些可以培养的可能。但（dàn）是，如果（guǒ）你实在讨（tǎo）厌那份（fèn）工作，那么，你是无论如何也培养不了（le）这（zhè）种（zhǒng）兴趣的。就像那个人你第（dì）一眼看见就讨厌透顶（dǐng），又怎么可以培（péi）养和对方之间的感情呢？

另（lìng）外（wài），从职业发（fā）展的角度来说，每个人最终的选择（zé）都是要在一个方向上坚持（chí）几十年。如果（guǒ）选择了你不喜欢的方向，你可以坚持一两年（nián），但绝对坚持不了一、二十年。否（fǒu）则，那种痛苦，只有（yǒu）你自己（jǐ）去承担（dān）。

谬论三：只（zhī）要功夫深，铁杵磨成（chéng）针

很多（duō）人有非常强烈（liè）的（de）成功欲望（wàng），但这仅仅还不够。有成功的欲望未必（bì）就能成（chéng）功。当失败接踵（zhǒng）而（ér）来时，很多人也会反思，但他们最终反思的（de）结（jié）果（guǒ），不（bú）是将失败归因于职业方向的（de）选（xuǎn）择，而是（shì）归罪于（yú）自己的努（nǔ）力不够。在他们的潜意识里，始终相（xiàng）信（xìn）“勤能补拙”、“只要功（gōng）夫（fū）深（shēn），铁（tiě）杵磨成针（zhēn）”这（zhè）样的古训。

努力重（chóng）要吗？答案是肯定的！努力不（bú）一定有回报，但（dàn）如果不努力，则一定没有回报！

比（bǐ）努力（lì）更重要的是什（shí）么？答案是：选择！

因为，每个人（rén）一生所走的路其实是（shì）很（hěn）有限（xiàn）的（de），并不是每一条路（lù）都（dōu）适合你。一（yī）个人如果用对了地方，再蠢的人都（dōu）会（huì）变成人才；否（fǒu）则，再（zài）聪明的人都（dōu）会变成蠢（chǔn）材。我们前文所说的那个例子（zǐ）：舟舟的智（zhì）商只（zhī）相当于几岁（suì）的小（xiǎo）孩子（zǐ），如果（guǒ）期望把他培养成数学家，那无异于痴（chī）人说梦。但正（zhèng）是这样一（yī）位重型先天愚型患者（zhě），却是（shì）一位无师（shī）自通（tōng）的指挥天（tiān）才，在音乐（lè）领域找到了（le）属于（yú）自己（jǐ）的一席之地。因材适用，用人所长（zhǎng），选择适（shì）合（hé）其成（chéng）长（zhǎng）的道路，才是成功的核（hé）心前提。有（yǒu）了适合（hé）自（zì）己的方向，努力才会有意（yì）义。相反（fǎn），如果（guǒ）一开始的（de）方（fāng）向就错了，你越（yuè）努力，那么，你离（lí）成（chéng）功也就越来越远。

你能“磨成针”，除了要“功夫深”之外，你必须保证你（nǐ）是一根“铁棒”。如果你天（tiān）生（shēng）是一（yī）根木（mù）棍，到最后（hòu），你只能磨成一根（gēn）“棒槌”。努力固然重要，但如果没有（yǒu）选择（zé）好正确的方（fāng）向，那么，所有的努力都会（huì）白费。一定（dìng）要记（jì）住：选（xuǎn）择第（dì）一，努力第二。不要用（yòng）“努力（lì）”代（dài）替“选（xuǎn）择”。否则，只会带你滑向更危险的深渊（yuān）！因此，当你失败的时（shí）候，你不仅要考虑到（dào）自己（jǐ）是否努力，更重要的是（shì），你要（yào）认真反思一下：眼前的这（zhè）条路，到底是否（fǒu）适合你？埋头苦干的同时，也不要忘记停下来，看（kàn）看脚下的路是否适（shì）合自（zì）己的方向。选择，比（bǐ）努力更（gèng）重要！即使要努力，也要（yào）在适合自己（jǐ）的方向上努（nǔ）力（lì），这（zhè）样你（nǐ）会走得更快，更远！

谬论（lùn）四：先就业再（zài）择业

案例：“老（lǎo）师，这份（fèn）工作我已经做了两年了……当年毕（bì）业时就业压力大，网上和报纸上以及学校（xiào）的老师都开导我们放下（xià）心态，‘先就（jiù）业（yè），再择业（yè）’，我也没想（xiǎng）那么多，就随随便便找（zhǎo）了一份工作……工作两（liǎng）年后才逐渐感觉到，我对这（zhè）份工作非常的不喜欢（huān），成天上班也没劲，纯粹就（jiù）是抱着应付（fù）的心（xīn）态，两（liǎng）年下来，什么都没（méi）有学到（dào）……我想转行，可是人家招聘都要有（yǒu）相关工作经验的，简历投了（le）几十份（fèn），一份面试（shì）通知都没（méi）有收到，我现在连找工作的信心都没有了（le），不知道接下（xià）来的路究竟（jìng）要（yào）怎么走……”

在工作中，我经常遇到这样（yàng）的情况。由于第一份工作入错了行，而导（dǎo）致“一步错，步步错。”虽然一个人一辈子不（bú）可能从事一份（fèn）工作，也不可能一辈子（zǐ）不转行，但对于目（mù）前竞争极为激烈、求职者整（zhěng）体竞争力不高（gāo）的情况下，并不是（shì）每个人都具有（yǒu）超强的纠错能（néng）力。更多的时候（hòu），我们遇到的真实情（qíng）况是，伴随着房价（jià）、物价等生存压力的上涨，很多人不得不勉强维（wéi）持着眼前的这份工作，因为（wéi）一旦转行，则意味着从头（tóu）再来，生活的压力将无法承（chéng）受。特别是对于（yú）那些要结婚买房生孩子养父母的人来说，换任何一份工作都要慎重考虑，一不小心，就有可能走到（dào）“破产”的边缘。所以，如（rú）果你第一步走（zǒu）错了，以后再（zài）想回到正轨上（shàng）来，则意味着（zhe）你要承受（shòu）更大的压（yā）力，付出更大（dà）的代价。

现在（zài）整（zhěng）个社（shè）会（huì）、媒体（tǐ）、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就（jiù）业，再择业”。这种（zhǒng）论调不（bú）是今年就（jiù）有（yǒu），而是（shì）多好多年前（qián）就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年各位大学毕业时候，也会有（yǒu）很多人相信（xìn）了这一点吧？管它呢，骑（qí）驴找马，先找（zhǎo）份（fèn）工作挣钱填饱肚子再说！

这是一种貌似真（zhēn）理，实则荒谬至（zhì）极的说法！而“被就业（yè）”的出现，也说明这种现象背后的利益关系。有（yǒu）过职场亲身经（jīng）验的人才会知道，第（dì）一份工作绝对（duì）不仅仅是养（yǎng）活（huó）自己（jǐ）这么简单（dān）。相信现在在职场上发展不（bú）顺的朋友（yǒu），多半也和第一份（fèn）工作有关（guān）系吧（ba）？前面已经说过，“男怕入错行”。第一（yī）步错了，以后就会经常犯（fàn）错。正所谓一（yī）步错，步步（bù）错。

为（wéi）什么（me）第一份工作（zuò）这么重要（yào）呢？原（yuán）因（yīn）有三：

先入为主观念（niàn）的影（yǐng）响先入为主观念的影响先入为主观念的影（yǐng）响先入为主观念的（de）影响（xiǎng）。

具体是指，先听进去（qù）的话（huà）或先获得的印象往往在头脑中占有（yǒu）主导（dǎo）地位，以后再（zài）遇到不同（tóng）的意见时，就（jiù）不容易接（jiē）受。举个例子来（lái）说（shuō），在父母（mǔ）和同学的眼中（zhōng），A是一个品学兼（jiān）优的好学生，从来不（bú）做坏事。假如有一天他做了（le）坏事，大家都不愿意（yì）相信这（zhè）事是他干的（de）。再比如，B君平时是（shì）一个嘻（xī）嘻哈（hā）哈、做（zuò）事（shì）不太正经的人，假如有一天他（tā）一本正经和你说一件（jiàn）事，你也不会相信他（tā）。

对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展（zhǎn）。你（nǐ）的第一份工（gōng）作会对你以后的工作（zuò）产生影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的（de）第一份工作经（jīng）验来判（pàn）断你是否能够胜任这份工作。曾经有一个（gè）大学（xué）生，毕业之后想做策划，就找了一（yī）家广告（gào）公司（sī）。刚进公司时，因为文笔不错（cuò），被（bèi）安排（pái）到（dào）了文（wén）案（àn）的（de）位（wèi）子（zǐ）上。而（ér）与他同时进去的另外一个（gè）人，恰恰因为文笔不好而被（bèi）安排到了策划的位子上。后（hòu）来她屡（lǚ）次想转行（háng）做策划，但都是因为前一份工作经验的影响，而始（shǐ）终没有得到转行（háng）的机会。这（zhè）样（yàng）的例（lì）子（zǐ），同（tóng）样也是这（zhè）种观念（niàn）的影响。

1）用人单位的成本考虑

知道企业为什么招聘员工时，都要写上“工作经（jīng）验”这一要求吗？因（yīn）为有工作经验的员工（gōng），可（kě）以不经（jīng）过培训，直接上岗，会很快为公司创造价值。知（zhī）道为什（shí）么大多（duō）数的企（qǐ）业都不（bú）愿意（yì）花（huā）钱培（péi）训（xùn）新员工吗？因为这帮人都是抱着“先就业再择业（yè）”的心态来找工（gōng）作，没有长远规划，一旦生存问（wèn）题解决（jué）了，而这项工作又不适合自己，他们会（huì）很快跳槽，企业的培训（xùn）成（chéng）本也付诸东流！

知道转（zhuǎn）行为什么这（zhè）么难（nán）吗？一（yī）是（shì）因为这些人没有相关工作经验，无法（fǎ）直接创（chuàng）造价值，二（èr）是（shì）培训起来（lái）也比较困难，心态（tài）已（yǐ）经失衡，思（sī）维已经固化。与其（qí）如（rú）此，倒（dǎo）不如招一（yī）名应届生，白纸一（yī）张，可塑性强（qiáng），发展起来潜力更大（dà）。每一份工作都是（shì）积累，这样才能让你越来越值钱。如果只是（shì）当成跳板，你迟（chí）早（zǎo）有（yǒu）一天会跳（tiào）下悬崖。

2）时（shí）间成本（běn）不（bú）允许

现在很多刚出校门的大学生，找（zhǎo）不到职业发展方向，而（ér）当你（nǐ）让他们做一个职业规（guī）划时，他们又说自己还年轻，不着急。现实的问题是，能（néng）留（liú）给我们折腾的时间（jiān），真的是（shì）那么多（duō）吗（ma）？

以北京为例。假如你23岁（suì）大学毕业，打（dǎ）算到30岁成（chéng）家立（lì）业，这（zhè）其（qí）中有7年的时间。如果（guǒ）你30岁结（jié）婚买房，包括首付、装修（xiū）及婚礼支出，你（nǐ）最（zuì）起码要准备30万（wàn）元（这还是考虑把房子买在（zài）五环以外及房价不上涨的情况）。假如你年薪10万，除去生（shēng）活成（chéng）本，一年攒（zǎn）7万，那（nà）么（me），你要攒（zǎn）4年。但如果你要达到年薪10万，你最起码要有3年可持续的经验（yàn）积累（lèi）。（这里所说的（de）“可持续”，指的是（shì）你在一份工作（zuò）上积累3年以上，有着自（zì）己（jǐ）独（dú）特的见解。如果一年半载就跳槽一次，要想达到（dào）这个（gè）待遇，基（jī）本上无望。当（dāng）然，个别大牛（niú）的人除（chú）外，这里只考虑80%的普通（tōng）人的情况。

这样算下来，7年（nián）的（de）时间就已经（jīng）过去，你（nǐ）根本（běn）没（méi）有时间再去瞎折（shé）腾两三年。如果你真（zhēn）的折腾了，想要再回（huí）到（dào）正（zhèng）道上，你与（yǔ）别（bié）人的差距已经拉开（kāi）了3年甚至更长。我遇到一（yī）个（gè）案例（lì），工作2年，无目标，到了第三年，才基本上算（suàn）确定了方向。而与他同（tóng）时毕业的同（tóng）学中，有人经过3年（nián）的（de）积累，现在已（yǐ）经做（zuò）到了部门经理的（de）位（wèi）置上，年薪（xīn）10万（wàn）。

这样算下来，你的时间（jiān），真的有那么充裕（yù）吗（ma）？即（jí）使你不犯错，7年的时间，也仅（jǐn）仅（jǐn）保证你生存的资本（běn）。稍微一（yī）出错，你就会滑向“破产”的边缘（yuán）。让每一天、每一小时（shí）甚至每一（yī）分钟都有进步。工（gōng）作10年，重（chóng）复9年，这样（yàng）的（de）你，还有什么价值可言呢？

还有的人会（huì）说，“‘先就业再（zài）择（zé）业’也无所谓，我当年就是这样（yàng）做的，现在（zài）还不照样找到了适（shì）合自（zì）己的工（gōng）作？”对于这（zhè）种说法（fǎ），我的观点（diǎn）是（shì）：

1）、并（bìng）不是所有（yǒu）的人都具有超强的纠错能力。你要知（zhī）道（dào），很多人因为第一份工作不利带来的负（fù）面影响，在思想上（shàng）对工作和社会形成（chéng）了一些负（fù）面（miàn）的认识（shí），这些认（rèn）识（shí）会阻碍他继续（xù）前进（jìn）。

2）、如果你（nǐ）一开始就（jiù）能够选择正（zhèng）确的方向，又为（wéi）什么非要走弯路浪费时间呢（ne）？

3）、有可能由此（cǐ）而（ér）引发“习惯性跳槽”。很多人第一份工作选择不（bú）利，于是就跳槽。久而久之，就形成了“习惯性跳槽（cáo）”，心（xīn）态（tài）严重变形，无论跳到什么（me）岗位上，都无（wú）法安定下来。这种情况，更（gèng）可怕，影响也更（gèng）糟糕！