我经常在想（xiǎng）：为什么中国的（de）大学生就（jiù）业这么（me）难？对（duì）于一个经济总量已排（pái）名（míng）世界（jiè）第（dì）二（èr）的庞大国度来说，消化几百（bǎi）万的大（dà）学（xué）毕业（yè）生，难（nán）道是很难的事（shì）情吗？就（jiù）我了解（jiě）的企业现状来看（kàn），大部分企业都缺少销售人员和专业技（jì）术性人才，很多企业为了（le）招揽人才，不惜重（chóng）金，但却收效甚微。而我们也经常（cháng）看到这样的新闻，很多地县级（jí）政府部门招录（lù）公务员，几百个人竞争一个职位，为什么（me）旱的旱，涝的涝，出现这么（me）严（yán）重的供需失（shī）衡呢？

　　企业有（yǒu）巨（jù）大的人员需（xū）求，却不能聘用到急（jí）需（xū）的人（rén）才；政府部门不需要那（nà）么（me）多人，却有（yǒu）大量（liàng）的求职（zhí）者涌（yǒng）向这些（xiē）职位，这（zhè）种结构性（xìng）失衡的现（xiàn）象，难道不值得我们深思（sī）吗？

　　抛（pāo）开我（wǒ）们无法改变的（de）社会因素，我发（fā）现，很（hěn）多求职者与其（qí）说（shuō）是找（zhǎo）不到（dào）工作，不如（rú）说是找不到（dào）自己。他们害怕面对（duì）挑战，害（hài）怕（pà）直面现实，希望寻找（zhǎo）一个（gè）旱涝保收的工作，不需要努力，不需要付出，一劳永逸（yì）地（dì）解决（jué）问题。在企业的（de）生存压力大，而在政府部门，则相对（duì）要容（róng）易（yì）得多，这其实才是考公务员热兴起的社会心理原因（yīn）。

　　然而（ér），我们（men）处于一个前所（suǒ）未有的（de）商业时（shí）代，商业时代的主流，就（jiù）是强调竞争（zhēng）和张（zhāng）扬个体的奋（fèn）斗（dòu）精神，也许你是职场中（zhōng）的（de）小虾米，也许你正（zhèng）在为获（huò）得一份心（xīn）仪的工作而（ér）苦恼，但你必须对自己（jǐ）负（fù）责，必须（xū）为自己寻找方向感（gǎn）。寻（xún）找方向感（gǎn），说的专业点，就是自我定位。具体到职场中，就是找（zhǎo）到你（nǐ）的位置（zhì），才能找到你的（de）价值。一（yī）块好砖，放在城墙上和（hé）放在厕所里，价值是不一（yī）样的。

　　会开车的朋友（yǒu）一定有这样的经验：如果你在一个路口走错一步，最多时（shí）需要多走四个路口来纠错。正（zhèng）因为（wéi）我们是小人（rén）物，在事关职业发展的（de）大问题上，更（gèng）要少走弯（wān）路，小虾米更要“站步高，留步宽”。这就如同你要追求一个美女，你总得了解人家的喜好（hǎo）（客户需（xū）求偏好），评估一下自己的实（shí）力（岗位匹（pǐ）配程度），搜集一些（xiē）竞争（zhēng）对手（shǒu）的信（xìn）息（竞争（zhēng）情报分析），有了这些（xiē），你才能做出合理的判（pàn）断——追还是不追、怎么（me）追？

　　职场也是如（rú）此，你给（gěi）自己一个（gè）什么样的定（dìng）位，就会有一个（gè）什么（me）样的地位。所谓“头三年定好位，后（hòu）三（sān）年（nián）有地位（wèi）”，说的（de）就是这（zhè）个意（yì）思。