求职就业中“认识（shí）自我”很（hěn）重要（yào）。一个人的职（zhí）业生涯中，从事的工作不可能一成不变。由（yóu）于不同的工作岗（gǎng）位（wèi）的内（nèi）容（róng）、环（huán）境、压（yā）力（lì）、变（biàn）化、前景等都（dōu）有区别，需（xū）要大学（xué）生不断进行选择和自我（wǒ）提（tí）升，才（cái）能最终找（zhǎo）准自（zì）己最（zuì）合适（shì）的岗（gǎng）位。在选择的（de）过程中，从（cóng）“认识（shí）自我”出发，关键是（shì）要把握好两方面（miàn）：

　　首先，要客观认（rèn）识自己（jǐ）的个性特（tè）点。

　　个性是个人（rén）心理（lǐ）活动中（zhōng）稳定的心理（lǐ）特征，不同气质和性格类型的人适合从事不同性质的工作（zuò）。大学生选择（zé）职（zhí）业要考虑（lǜ）自（zì）己的性格特征，尽量选择适（shì）合自（zì）己性格的工作，因为（wéi）每一种工作都对从业者的（de）性格有特定的要求。如公（gōng）众（zhòng）服务人员，一般要求具有亲切、热情、周到、体贴他（tā）人的（de）性格，才能做好服（fú）务工作。再如，作为一位工（gōng）程技术人（rén）员，则（zé）一（yī）般要求具有（yǒu）严（yán）谨认真、一丝不（bú）苟、精益求（qiú）精、善（shàn）于合作的（de）性格。同时，职业（yè）对性（xìng）格具（jù）有（yǒu）反作用，如果自己有意从事（shì）某（mǒu）一类型工作，也要有目的（de）地培（péi）育相（xiàng）应的性格（gé）特点。

　　其次，要清楚自（zì）己的兴趣、特长（zhǎng）和爱好。

　　兴趣是爱好的推动者，爱好（hǎo）是（shì）兴趣的实行者，一个人的兴趣、爱好相辅相（xiàng）成，才能（néng）相得益彰。一个人的优势（shì）、特长得（dé）到发（fā）挥，有利于实现人生价值（zhí）的最大化（huà）。因此，一个人选择职业时要从（cóng）自己的兴趣爱（ài）好出（chū）发，因为有些职（zhí）业需要某种兴趣爱好（hǎo），有（yǒu）些（xiē）职业明（míng）确禁止和反对某（mǒu）种兴趣（qù）爱好（hǎo）。

　　九类职业性格可供参考

　　如何分析判（pàn）断自己的个性（xìng）特点？据专家（jiā）学者研究表示，近年来，一些教育（yù）学家和心理学（xué）专家将（jiāng）职业性格分为（wéi）9类，可（kě）在选（xuǎn）择职业时（shí）作（zuò）为参（cān）考。

　　1、好表现型：喜欢能够表（biǎo）现自（zì）己的爱（ài）好和个（gè）性的（de）工（gōng）作环（huán）境。比较适（shì）合从事的职业类型：各类艺术工（gōng）作等。

　　2、严谨型：倾向于（yú）严（yán）格、努力地工作（zuò），以便能看到自己付出努力后完成的工作效（xiào）果。比较适合从事的职业类型：会计师、精算师等。

　　3、变（biàn）化型：追（zhuī）求多样化的活动（dòng），善于转移注意力和工作环境。比（bǐ）较适合从事（shì）的职业类型：记者（zhě）、推销员、演员等。

　　4、重复型：可以连续不停地从（cóng）事同样（yàng）的工作，能严格按计划（huá）或进度办事（shì），喜欢有（yǒu）规则的、有标准的（de）职（zhí）业（yè）。比较适（shì）合从事的职业（yè）类型：各类（lèi）专业技术工种。

　　5、协作型：在与人（rén）协同工作时感到愉（yú）快，想得到同（tóng）事们的（de）喜欢。适合从（cóng）事的职业类型（xíng）有：社（shè）会（huì）工作（zuò）者（zhě）、咨（zī）询人员等。

　　6、劝服（fú）型（xíng）：这对于别人的反应有（yǒu）较强（qiáng）的判（pàn）断力，且善于影响（xiǎng）他人的（de）态度（dù）、观点和判断。适合从事的职业类型（xíng）有：辅导人员、行政人员等。

　　7、机智型：在危险的状况下（xià）能自我控制（zhì）和镇（zhèn）定（dìng）自如（rú），能出色地完成任务。比较适合从事的职业类型有（yǒu）：商务谈判人员、应（yīng）急处置人员等。

　　8、服从（cóng）型：可以严格按别人的指示办事，不（bú）愿自己独立作出决策，而喜欢（huān）让他（tā）人（rén）对自己的（de）工作负责。比（bǐ）较（jiào）适合从事的职业（yè）有：办公室（shì）职员、秘书（shū）、翻译等。

　　9、独立型：喜欢计（jì）划自己的活动和指导别人的活动。在独立的（de）和富（fù）有职（zhí）责的工作环境中（zhōng）感到愉快，喜欢对将（jiāng）要发生的事（shì）情作决定。比较适合从事的职业类型有：管理人员、律师（shī）等（děng）。

　　了解你自己和别人（rén）的人格类型后，不是希望将每一个人（rén）贴上标签，拿自己的类（lèi）型做藉（jiè）口而划地自（zì）限，或是「铁口直断」别人会有什么行为（wéi）表现，而（ér）是了解、掌握自己（jǐ）或他（tā）人的人格类型，提升自我的修养。因（yīn）为每一型（xíng）人的性格都有朝向（xiàng）健康或是不健康的方向，并因此而产（chǎn）生的不同变化。大学（xué）生如何培养职业（yè）素质（zhì）？

　　以（yǐ）上只是（shì）一些粗略的（de）分（fèn）类，实际（jì）上每个（gè）人、每种工作的个性特质可能有交叉。无论（lùn）如何（hé），正（zhèng）确分析自己的个性特点，再（zài）结合自己的专业能力状况、实践经验、再恰当地调整自（zì）己的（de）期望（wàng）值，更便于自己（jǐ）找到满意的工作。